Pitkäjänteisyyden puute

Yhdistystoiminnassa puheenjohtajat valitaan vuodeksi tai kahdeksi kerrallaan. Samoin hallituksen jäsenet saattavat vaihtua useinkin. Tällaisessa tilanteessa yhdistyksen jämäkkä pitkäjänteinen toiminnan kehittäminen voi vaarantua.

Uusien toimijoiden on vaikea sitoutua edellisten vastuunkantajien työhön. Toimintaa saatetaan innokkaastikin kehittää, mutta tulosten seuraaminen vuodesta toiseen onkin sitten jo vaikeampaa. Vie pitkään ennen kuin yhdistystoiminnassa voidaan nähdä toiminnan vaikuttavuus yksittäisen jäsenen arkielämässä